走出舒适圈建立人脉

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参加培训,是走出舒适圈建立人脉的好机会。
参加培训,是走出舒适圈建立人脉的好机会。

参加公司内部或外部的培训课程,是许多企业安排人才提升自我的途径之一。不要把被指派出席培训课程视为无聊的苦差事,只要你能打开心房以不同的角度去看待,就有机会成长。

首先,放下你的手机和电脑,专注且全情投入在培训课程上。很多时候,“听”比“说”更重要,一名沟通高手,未必伶牙俐齿,但必定懂得细心聆听。学习聆听,是参加培训的第一个宝物。

参加培训,也是整日坐在办公室内的你,走出舒适圈建立人脉的好机会。人际关系是职场上不可或缺的因素之一,广泛的人脉可让你在工作上事半功倍。更重要的是,参加培训也是认识其他部门或区域的同事,这些人脉将让你在日後有获得信息与资源的网络。

打开心房 深度互动

在培训课程中改善你的人际关系能力,就是参加培训所带来的附加价值,这并不会出现在你的课程大纲中,而是一颗隐藏版的宝石等着你自行去解锁赢得。

因此,打开心胸,不要在培训课程中与相识的熟人自成一圈,或是孤独地坐在角落。抬起脚步,坐到不认识的人旁边,简单地自我介绍,再用工作这共同话题了解他们的情况。
幸运的话,还可能因此激发你提升工作表现的机会,因为与不同的人建立关系,可以获取更多不一样角度的看法,你可能从中找到提升服务丶改进流程的崭新想法。

如果你很内向,就在这个机会试着打开你的嘴巴,勇敢地说出你的观点,而不是躲在後方听着人家的发言。仔细聆听固然是领导人应具备的条件之一,但你也需要勇於表达自我的意见,才能够真正地领导团队。记住,培训课程永远有原谅犯错的空间,重要的是彼此的互动,这才是最宝贵的经验。

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